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政策依據:

《松江區關于進一步加強創業帶動就業工作的實施意見》（滬松府〔2017〕277號）；

《松江區并于進一點提升創立公司帶動力畢業生就業運作進行提出的意見的運作實施細則》(滬松人社〔2018〕73hao)。

稅收政策基本知識：

鼓勵經營地在松江區的本市企業、社會團體、民辦非⛄企業單位、個體經濟組織（包括社會團體、民辦非企業單位）招錄區級特殊群體，簽訂1年以上勞動合同（2017年1月1日以后簽訂），同時辦理用工登記備案手續并按時足額繳納城鎮職工社會保險費，可申請一次性就業崗位補貼10000元/人。

適用對象:  

zhaolushineizhuanyejiaoyuwentinantizheqietixianlebenquhujidi、falaodonggaizaonianlingdeduanneidexingmanshifangchuzhehejiedukangfuzhedezhuanxiang zhuanyejiaoyuwentidangjinshehuishenghuoshouzhongqunti（hechengqujizhuanxiang dangjinshehuishenghuoshouzhongqunti，suotian）♌，qieyingyundizaisongjiangqudeshineigegekehu、dangjinshehuishenghuoshetuan、minbanfeigegekehujiguanjicengdanweiꦍ、gongshanghujingjitiaojianzuzhi（shuyudangjinshehuishenghuoshetuan、minbanfeigegekehujiguanjicengdanwei）。

舉辦具體流程：

1、街、鎮社區事務受理中心將在7個工作日內對申請人提供的申請材𒅌料꧙的完整性、真實性、一致性進行初審后上交松江區就業促進中心復核。

2、松江區就業促進中心收到申請材料后，應在15個工作日內對申請材料的完整性、♑一致性、真實性進行復核，并在《申請表》簽署審核意見后，提交松江區人力資源和社會保障局進行審批。

3、松江區人力資源和社會保障局在30個工作日內完成審批工作，并簽署審批意見。

4、審批通過后1個月內，補貼資金撥付到用人單位銀行帳戶。

申請裝修材料：

shenqingshubuzhushigongyingnaxiangziliao：

1、peiyangrencaigongsidejingyingshujuzizhizhenghuoshehuixingtuandui（minbanfeixingyezhugongside）beianwenpingrenwu、gongsiyiyuanbianhaowenpingrenwu（wuzhenghebingliwai）fuyingjianbinggaigongsiyinzhangxingyezhugongsiyin༺zhang；

2、shichuqushangbankunjingderenyuanquerenbiaoyinjianbingzaigaigongsiqiyezhangyin；

3、《💜xuanrenyongrenjigouxishouqujiweiyixingxiaofeizhezhengfutiebushenqingbiao》he《qujiweiyixingxiaofeizhejiuyechuangyezhinengbumenzhengfutiebushenqingmingce》；

4、liurenqishiyedanweiyushenqingzhucebuzhufeinvpengyouqiandingde🍰de《gongzuopeizihetong》shenfenzhengfuyinbinggaigongsigongzhangqiyezhu🐼gongsigongzhang；

5、qingqiuzhengfubutieketidehukouqianchubu（shouyeyutouzirenqingkuangye）yingyinjianbinggaigegongyeqiyezhangzi。

申辦注意事項：

符合申請條件的用人單位，在辦理用工登記備案手續、按時足額繳納社會保險費6個月后，每季度1次集中向經營地所在街、鎮社區事務受理中心提出補貼申請🌱。

用🌳人單位應在與申請補貼對象解除或終止勞🀅動關系后的6個月內提出補貼申請；逾期未提出申請的，視作自動放棄相應補貼。

行政主管部分：songjiangqurengonglaodongziyuangongxiangheshijie anquanbaozhangju

受案相關部門：songjiangqugejiezhenjuweihuishiwuguanlijieanfuwujigou

取得聯系座機號：67848604

關系辦法詳細下表：